JAKARTA - Setiap bulan, peluang kerja baru selalu dinantikan banyak pencari kerja. Di bulan September 2025, sejumlah instansi pemerintah, BUMN, hingga perusahaan swasta kembali membuka rekrutmen dengan berbagai posisi menarik. Dari BPJS Ketenagakerjaan hingga Bank Indonesia melalui program PCPM, serta beberapa program Management Trainee (MT) dari perusahaan besar, kesempatan ini menjadi momentum penting bagi para pencari kerja untuk memulai atau mengembangkan karier mereka.
Bagi lulusan baru maupun profesional muda, informasi lowongan yang valid dan terverifikasi menjadi modal utama dalam mempersiapkan lamaran. Itulah mengapa daftar ini penting: agar para pencari kerja bisa segera mempersiapkan dokumen, memahami persyaratan, serta tidak ketinggalan jadwal pendaftaran.
1. Rekrutmen Karyawan Baru BPJS Ketenagakerjaan
Salah satu peluang besar datang dari BPJS Ketenagakerjaan. Lembaga ini membuka rekrutmen untuk posisi seperti Account Representative, Customer Service Officer, Pelayanan, dan Pengendalian Operasional.
Pendaftaran dilakukan secara daring. Menariknya, lowongan ini juga terbuka bagi penyandang disabilitas fisik, menunjukkan komitmen inklusivitas BPJS Ketenagakerjaan.
Prosedur lamaran meliputi registrasi akun baru dengan email aktif, pengisian CV terbaru, serta mengikuti tahapan seleksi sesuai jadwal. Pelamar juga diminta untuk mengikuti akun resmi media sosial BPJS Ketenagakerjaan agar selalu update dengan pengumuman terbaru.
Tahapan penting pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan:
Registrasi dan verifikasi akun dengan email aktif
Lengkapi CV dengan data terbaru
Ajukan lamaran secara daring sesuai jadwal
Ikuti sosial media resmi BPJS Ketenagakerjaan
Waspadai penipuan karena rekrutmen resmi tidak dipungut biaya
2. PCPM Bank Indonesia – Angkatan 40
Bank Indonesia membuka kembali jalur bergengsi Program Pendidikan Calon Pegawai Asisten Manajer (PCPM) angkatan 40. Program ini menargetkan lulusan S1 dan S2 dengan IPK minimal 3,00.
Persyaratan lain di antaranya bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BI, sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki ikatan dinas, serta berusia maksimal 26 tahun (S1) atau 28 tahun (S2).
Tahapan seleksi mencakup aplikasi daring, tes potensi dasar, tes kebanksentralan, psikologi, wawancara, hingga tes kesehatan. Pendaftaran dilakukan melalui situs resmi PCPM.
3. Program Magang Terbatas Kementerian Keuangan
Kementerian Keuangan (Kemenkeu) membuka program magang terbatas untuk mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate. Magang ini berlangsung selama 2–3 bulan dengan tujuan memberikan pengalaman langsung di bidang keuangan dan administrasi pemerintahan.
Program ini meski terbatas, sangat berharga untuk membangun pemahaman tentang regulasi fiskal serta sistem administrasi keuangan negara.
Tahapan pendaftaran dilakukan melalui portal resmi Kemenkeu atau unit kerja terkait dengan mengirim CV dan surat lamaran sesuai format yang ditentukan.
4. Management Trainee Indofood Sukses Makmur
PT Indofood Sukses Makmur Tbk kembali membuka jalur Management Trainee (MT) untuk beberapa divisi seperti Sales Operation, Logistik, serta Office & Finance.
Program ini ditujukan untuk fresh graduate yang siap bekerja di berbagai unit Indofood di seluruh Indonesia. Proses pendaftaran dilakukan melalui portal Dealls dengan melampirkan CV, transkrip nilai, dan surat lamaran.
5. Rekrutmen Non-Pegawai Kementerian Luar Negeri
Kesempatan lainnya datang dari Kementerian Luar Negeri (Kemenlu) yang membuka rekrutmen Non-Pegawai. Posisi ini umumnya berupa tenaga dukung di kantor perwakilan RI di luar negeri dengan kontrak PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu).
Pelamar dengan latar belakang administrasi maupun bahasa asing memiliki peluang besar di sini. Seleksi meliputi administrasi, wawancara online, dan pelatihan sebelum penugasan.
6. Future Leaders Program – PT Pegadaian
PT Pegadaian membuka jalur Future Leaders Program (FLP) bagi fresh graduate. Persyaratan utama meliputi IPK minimal 3.00, usia maksimal 25 tahun (S1) atau 27 tahun (S2), serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Pegadaian.
Peserta yang lolos akan mengikuti program pelatihan intensif dan proyek bersama tim senior. Di akhir program, peluang untuk menjadi karyawan tetap terbuka lebar.
7. Management Trainee Batch III – PAM JAYA
Perumda Air Minum Jaya (PAM Jaya) membuka program MT Batch III dengan masa kontrak 1 tahun berbasis PKWT, yang berpotensi dilanjutkan menjadi pegawai tetap.
Syarat utamanya adalah lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00, usia maksimal 26 tahun, sehat jasmani dan rohani, serta bersedia tidak menikah selama masa program.
Program ini fokus pada pengembangan kompetensi teknis dan manajerial di sektor utilitas air minum.
Jangan Lewatkan Kesempatan Emas
Deretan lowongan kerja di bulan September 2025 ini memberikan gambaran luas bagi pencari kerja. Mulai dari rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan, jalur prestisius PCPM Bank Indonesia, program magang Kemenkeu, hingga program MT di berbagai perusahaan BUMN dan daerah, semua menghadirkan peluang yang beragam.
Bagi yang serius membangun karier, inilah saat yang tepat untuk mempersiapkan dokumen lamaran, memperbarui CV, dan segera mendaftar sebelum batas waktu berakhir. Jangan lupa, selalu cek situs dan kanal resmi instansi penyelenggara agar terhindar dari informasi palsu maupun praktik penipuan rekrutmen.
Dengan strategi yang matang dan persiapan yang tepat, peluang untuk meraih posisi impian akan semakin terbuka lebar. September 2025 bisa menjadi momentum awal perjalanan karier yang lebih baik.
